派遣とは

派遣とは正社員やアルバイト、パートとは異なり就業先である派遣先企業と直接雇用契約は結びません。雇用関係は派遣会社と結び、派遣先へ勤務する雇用形態です。そのため給料は派遣会社から支給されます。

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労働条件について

勤務先での労働時間や給料に関する交渉は派遣会社が行います。正社員の場合サービス残業や会社の業績悪化による給料の減少といったこともあるので、この点は安心できます。反面契約終了など仕事が不安定という側面もあります。しかし派遣会社が次の派遣先を用意してくれることもあります。

元来派遣とは正社員と違い勤務日数や勤務時間、場所は自分の都合を優先させることができるものです。またひとつのところに縛られずスキルに合わせていろいろなところで働いたり、条件のいい場所を探したりといった選ぶことができるのです。雇用保険や有給休暇もきちんとあるので目的によってはこれほど有効な勤務形態はありません。

登録から紹介までの流れ

派遣の登録から実際に紹介を受けるまでの主な流れになります。

  1. Webから仮登録をします。その後派遣会社へ登録に行く日程を決めます。
  2. 派遣会社にて本登録をします。各種スキルの入力や勤務条件の詳細を記入します。
  3. スキルやキャリアに沿った仕事が紹介されます。気に入った仕事があったら担当者へ連絡します。
  4. 派遣先企業にて面接を行います。状況によっては面接がないこともあります。
  5. お互いに合意したら業務内容、派遣期間、就業時間、時間給などを確認し契約を結びます。
  6. 派遣先にて就業開始。

派遣会社の選び方

派遣会社を選ぶときには以下の点を考えるとよいでしょう。少なくともこれらが充実していないと長く働くのに不安になります。

  1. 社会保険に加入できるかどうか。手取りが多くなるからといって未加入なのは止めましょう。将来のことも考えてくれる会社にすべきです。
  2. 有給休暇があるかどうか。今時なしってことはないでしょうが、確認するに超したことはありません。また未消化分の扱いも確認すべきです。例えばインテリジェンスなら未消化分の有給休暇を清算してくれます。
  3. カウンセリングが充実しているか。自分のスキルや希望に沿わない仕事を紹介してくることもあります。

他にもサポート体制が充実していると安心して働くことができます。安心して働くことができる派遣会社を比較してください。

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